Travaillant à l'étranger - Working abroad

Gagner de l'argent tout en vivant dans un environnement nouveau et passionnant vous semble attrayant ? Accepter un emploi à l'étranger peut offrir à la fois une expérience culturelle de vie à l'étranger et la possibilité d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Plus de gens que jamais travaillant à l'étranger, donc si vous aimez le concept, réfléchissez aux options qui s'offrent à vous.

Un grand avantage de travailler à l'étranger est qu'il peut vous donner à la fois un revenu et une base pour un voyage ultérieur. Par exemple, voir Asie du sud est est certainement possible si vous habitez sur un autre continent — voir Sentier des crêpes à la banane pour certains itinéraires - mais cela devient beaucoup plus facile si vous obtenez un emploi pendant quelques années dans Singapour.

Aussi sans prendre un travail à l'étranger, Voyage d'affaires est courante dans de nombreuses professions. Le temps et la distance loin de la maison varient beaucoup.

Voir également:

Emplois disponibles

Les emplois à l'étranger peuvent être divisés en catégories principales :

Des emplois professionnels ou qualifiés qui nécessitent une expérience substantielle et offrent généralement des salaires plus élevés et peut-être un « package d'expatriés », comprenant un logement et une indemnité de déménagement. Ceux-ci sont généralement annoncés dans les pays d'où les travailleurs sont censés venir, et non dans le pays où se trouve le travail.
Emplois ordinaires annoncés pour les locaux. Ceux-ci nécessitent généralement une bonne connaissance de la langue et des coutumes locales, et souvent des qualifications reconnues localement, mais si la demande est élevée ou si vous êtes doué, ils peuvent également être disponibles pour vous en tant qu'étranger. le Union européenne dispose, au moins formellement, d'un marché du travail intégré.
Emplois à l'étranger pour bénévoles ou des personnes disposées à travailler pour une faible rémunération. Comme pour les offres d'emplois qualifiés, déménager à l'étranger fait partie du deal, mais les exigences sont bien moindres.
Des emplois plus informels peuvent être trouvés lors d'un voyage à l'étranger, mais offrent des salaires beaucoup plus bas et peu ou pas d'avantages.
Nomade numérique emplois, travail qui peut être fait sur Internet.

Enseigner l'anglais est probablement la profession la plus courante pour travailler à l'étranger, et est discutée dans son propre article. Cela peut être fait à la fois professionnellement, si vous avez la formation et l'expérience pertinentes, ou de manière plus informelle, disons dans le cadre d'un voyage autour du monde. Autre enseignement des emplois sont aussi parfois disponibles.

Les sites de recrutement en ligne tels que monstre.com et Carrières et emplois^{[lien mort]}, qui offrent également des conseils pour déménager à l'étranger et proposent des listes d'opportunités disponibles par pays. Consultez également la section Travail des listes de pays ou de régions pour les ressources locales de recherche d'emploi.

Emplois gouvernementaux

Presque tous nationaux Gouvernements envoyer du personnel à l'étranger pour diverses raisons, principalement des employés gouvernementaux à long terme, mais aussi des consultants ou des entrepreneurs pour des projets particuliers. Les départements gouvernementaux ayant des bureaux à l'étranger incluent toujours les affaires étrangères et souvent le commerce et l'immigration; voir Missions diplomatiques. Parfois, les gouvernements de niveau inférieur ont également des missions commerciales.

Généralement dans ces services, les employés juniors passent un certain temps à « payer leur cotisation » en travaillant au Back-of-beyond-istan ; vous avez besoin d'une certaine ancienneté pour obtenir un poste dans des endroits plus attrayants pour la plupart du personnel, comme Genève ou alors Hong Kong. Ces emplois ont tous les avantages et les problèmes habituels de tout poste de la fonction publique. Il existe souvent des allocations supplémentaires pour les « postes difficiles », parfois suffisantes pour rembourser une hypothèque au pays en quelques années.

Ensuite, il y a aide étrangère gérée par le gouvernement organisations; de nombreux pays en ont plusieurs. Par exemple, les États-Unis TU AS DIT et canadien ACDI sont les principales organisations d'aide à l'étranger pour leurs gouvernements respectifs tandis que les États-Unis Corps de la Paix et canadien CUSO envoyer parrainé par le gouvernement bénévoles à l'étranger.

Certains gouvernements parrainent également divers projets éducatifs à l'étranger. Voir par exemple le département d'État américain page sur l'enseignement à l'étranger ou la Conseil britannique.

Emplois professionnels non gouvernementaux

Organisations non-gouvernementales (ONG) emploient des expatriés professionnels partout dans le monde. Il s'agit notamment de grandes entités quasi-gouvernementales telles que UNESCO ou la Banque asiatique de développement, et des organisations de développement privées telles que SE SOUCIER ou alors Oxfam. Si vous avez des capacités de leadership avérées et un intérêt pour le développement du tiers monde, de nombreuses opportunités s'offrent à vous.

Enseignement – Enseigner l'anglais est un travail courant pour les voyageurs, avec du travail disponible presque partout, mais particulièrement dans Asie. Si vous êtes qualifié en tant qu'enseignant dans votre pays d'origine, vous pouvez probablement trouver du travail dans une école internationale ; voir discussion dans l'article sur l'enseignement de l'anglais. Les enseignants et instructeurs Montessori pour les universités, les collèges techniques et la formation en entreprise sont également demandés dans certains endroits.

Il existe de nombreux emplois pour divers types de expert en soutien au travail offshore. Une entreprise de haute technologie avec un centre de développement en Inde, par exemple, enverra certains de ses cadres supérieurs là-bas et embauchera de nombreux Indiens, mais il existe encore de nombreux créneaux que d'autres pourraient combler. Les chefs de projet expérimentés sont difficiles à trouver n'importe où et il peut y avoir une pénurie désespérée en période de croissance rapide, les rédacteurs techniques indiens peuvent avoir besoin d'un anglophone comme rédacteur en chef, etc.

Certains des emplois d'expatriés les mieux payés nécessitent certifications spécialisées. Par exemple, une personne certifiée pour effectuer des inspections de sécurité pour les plates-formes pétrolières ou les avions, ou pour former des pilotes, peut faire de grandes quantités à l'étranger.

le l'industrie pétrolière emploie des expatriés partout où le pétrole ou le gaz naturel est extrait. Travailler sur une plate-forme pétrolière peut être un travail difficile, mais le salaire est généralement bon. Dans les endroits les plus difficiles, les emplois dans l'industrie pétrolière incluent souvent des avantages tels que le logement (souvent limité) et la nourriture (généralement bonne) sur place, et l'employeur fournit généralement des vols de retour pour les pauses. Dans une région comme la mer du Nord ou l'ouest de l'Amérique du Nord, il peut y avoir des emplois bien rémunérés pour la main-d'œuvre non qualifiée. Dans les zones à faible revenu, les emplois non qualifiés seront occupés par des locaux, mais il y aura des emplois pour les ouvriers qualifiés des plates-formes pour former et superviser les locaux, et souvent pour professeurs d'anglais ainsi que.

Entreprises multinationales expédient régulièrement des employés à l'étranger pour diverses raisons — pour créer ou gérer des usines, des succursales à l'étranger ou des coentreprises avec des entreprises locales, pour gérer les achats et la sous-traitance, pour fournir une expertise ou une formation spécialisée, etc. Si vous travaillez dans une multinationale, contactez le service des ressources humaines et voyez s'ils ont des ouvertures.

Si vous travaillez pour une entreprise avec des usines à l'étranger, passer quelques années dans l'une d'entre elles peut être une bonne évolution de carrière. Considérez deux jeunes ingénieurs dans la même entreprise ; Alice prend une affectation à l'étranger mais Bob refuse. Au cours des prochaines années, Alice est l'une des trois personnes étrangères à l'usine, apprenant à résoudre toutes sortes de problèmes étranges et travaillant directement avec la personne assez expérimentée qui gère l'ensemble du spectacle là-bas. Bob est toujours l'un des gars les plus juniors d'une équipe qui effectue un travail de routine au siège. Quand Alice revient après quelques années, ses perspectives de promotion peuvent être considérablement meilleures que celles de Bob.

Si votre entreprise vous transfère à l'étranger, jamais accepter une baisse de salaire. Oui, vos dépenses et vos impôts peuvent être moins élevés dans le nouveau pays, mais si votre salaire est réduit, vous perdrez la possibilité d'économiser de l'argent et à votre retour, vous aurez du mal à récupérer votre salaire d'origine, encore moins tout augmentations qui auraient autrement été accumulées. Vous aurez également de nombreuses dépenses que vous n'avez pas à la maison - et dans un pays à faible revenu, les dépenses peuvent être étonnamment élevées si vous ne vivez pas comme un local à faible revenu.

Organisations religieuses ont aussi souvent des emplois à l'étranger, donc si vous êtes religieux, cela vaut probablement la peine de vérifier auprès de votre église ou d'un autre groupe similaire. Ils ont surtout besoin de missionnaires/prosélytes ou de professionnels comme des médecins, des infirmières ou des experts dans des domaines comme l'agriculture, la pêche ou la construction. Souvent, ces emplois ne sont pas bien rémunérés. De plus, dans certains endroits, ils sont soumis à des restrictions légales ; par exemple, dans Arabie Saoudite il est illégal de tenter de convertir des musulmans à une autre religion.

Un habile cuisinier peut trouver du travail presque n'importe où, et la demande de cuisiniers avec un style particulier est parfois élevée. Par exemple, dans une région avec de nombreux touristes américains, la cuisine américaine et/ou mexicaine peut être en demande. Un emploi dans un hôtel, une station balnéaire ou un restaurant dans une zone touristique peut vous permettre de vivre dans un endroit intéressant temporairement ou à long terme. Cependant, le meilleur salaire est généralement celui des entreprises qui emploient de nombreux expatriés et qui souhaitent les garder heureux avec de la bonne nourriture, par exemple des plates-formes pétrolières ou des projets de construction à l'étranger.

Les infirmières en particulier et professionnels de la santé sont en général en demande dans de nombreux pays, bien qu'une licence pour exercer dans un nouveau pays puisse être difficile à obtenir. En ce qui concerne les cuisiniers, il existe des emplois à l'étranger assez bien rémunérés dans des entreprises comptant de nombreux expatriés. Ces entreprises doivent prendre bien soin de leur personnel et, selon l'emplacement et la taille du projet, cela peut signifier qu'elles ont besoin de tout, d'une infirmière seule à un petit hôpital sur place.

Pilotes sont également très demandés ; la plupart des compagnies aériennes embaucheront avec plaisir des pilotes qualifiés de partout ailleurs. Il existe également une demande de pilotes d'hélicoptère, en particulier de la part des sociétés pétrolières ou de construction ayant de grands projets à l'étranger. C'est assez courant, surtout dans les Moyen-Orient, pour trouver des pilotes plus jeunes aux commandes d'avions d'affaires ou d'avions personnels de la noblesse locale. Ils ont besoin d'un certain nombre d'heures sur des avions bimoteurs avant de pouvoir se qualifier pour les plus grosses machines utilisées par les compagnies aériennes, ce qui leur permet d'être bien payés tout en accumulant les heures.

Les musiciens et autre artistes de la scène peut être en mesure de trouver du travail dans de nombreux endroits; bien que la sécurité d'emploi soit généralement inexistante. Par exemple, presque partout dans Asie de l'Est et Asie du sud est de nombreux bars qui s'adressent aux touristes ou aux expatriés ont des groupes philippins. De plus, les réalisateurs de films ou d'émissions de télévision dans de nombreux pays ont souvent besoin de acteurs ou figurants de groupes ethniques autres que locaux. À l'exception des rôles vraiment importants dans une production bien financée, ils n'importeront pas d'acteurs étrangers pour ceux-ci, mais ils paieront généralement assez bien les étrangers vivant dans la région selon les normes locales.

Ensuite, il y a bien sûr les marchés du travail nationaux. Pour les petits cols blancs, avoir des qualifications locales peut être nécessaire, et obtenir de tels emplois peut donc être difficile. Pour certains postes d'expert, en revanche, l'expertise est à peu près la seule chose qui compte. Les employeurs comprennent les universités et les départements de recherche et développement des grandes entreprises.

Recherche scientifique est également une raison courante de travailler à l'étranger, avec les meilleures universités dans des pays tels que le États Unis, Royaume-Uni, Allemagne, France, la Suisse, Japon et Corée du Sud abrite certains des meilleurs talents du monde entier. Chine a également proposé des packages salariaux compétitifs pour attirer les scientifiques étrangers dans le but de rendre leurs universités compétitives avec celles de l'Occident, ce qui peut constituer une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent vivre dans un endroit exotique. Bien que la connaissance de la langue locale soit certainement utile, la plupart des recherches scientifiques sont publiées en anglais dans le monde entier. Cela peut donc être une bonne option si vous ne parlez pas encore bien la langue locale.

Bénévolat et autres emplois peu rémunérés

De nombreuses organisations envoient à l'étranger des travailleurs qualifiés et non qualifiés en tant que volontaires, avec un faible salaire, une juste compensation pour les dépenses ou même vous faire payer pour participer à leurs programmes. Bien que vous travailliez, la principale raison de vous envoyer au lieu de recruter des locaux peut être de favoriser la compréhension internationale. Pour une discussion plus approfondie, voir Bénévole.

Des emplois à bas salaire peuvent également être proposés sans l'aspect caritatif. Ici, vous travaillez pour avoir la possibilité d'entrer en contact avec la culture étrangère, plus profondément et à moindre coût que lors d'un cours ou de vacances. Un exemple typique est de travailler comme au pair, c'est-à-dire effectuer des travaux ménagers et de garde d'enfants pour la nourriture, le lit et l'argent de poche. Certains de ces emplois sont assez bien rémunérés, mais beaucoup ne le sont pas. La langue est souvent un facteur d'embauche; un couple canadien anglais pourrait vouloir une nounou française pour que leurs enfants apprennent le français, et les Philippines anglophones sont en demande dans la plupart des pays, de la Corée à l'Égypte.

Certains pays ont des emplois pour Les aides familiaux résidants qui nécessitent des compétences, une formation ou une expérience spécifiques. Au Canada, par exemple, il est assez courant que les familles ayant une personne handicapée à la maison — le plus souvent, une victime de la maladie d'Alzheimer — fassent appel à une infirmière étrangère comme aide familiale. Il est assez difficile pour une infirmière étrangère d'obtenir un permis pour travailler au Canada; ils doivent avoir un excellent anglais (IELTS 7) ou un niveau comparable en français, et réussir un examen d'infirmière rigoureux, et certains doivent également suivre une formation supplémentaire. Cependant, le travail en tant qu'aide familial résidant ne nécessite pas de licence d'infirmière canadienne. Il paiera généralement beaucoup moins cher, mais le visa peut être plus facile à obtenir car de nombreux pays, dont le Canada, ont des dispositions spéciales pour le personnel domestique.

Il peut y avoir des emplois pour les jeunes grâce à des programmes d'échange et de compréhension culturels, tels que le Nordjobb régime pour les personnes de la les pays nordiques (ou citoyens de l'UE connaissant une langue pertinente).

Les emplois à bas salaire dans les pays à revenu élevé peuvent également être disponibles simplement parce que peu de locaux les souhaitent, alors que le salaire peut encore sembler décent pour les personnes ayant des salaires encore plus bas à la maison. Ce marché du travail présente de nombreuses bizarreries, car les locaux avec des emplois similaires ne veulent pas voir leurs salaires baisser encore plus en raison de la concurrence étrangère. Faites attention aux pièges comme le coût de la vie élevé, les contrats illégaux et les employeurs impitoyables voire criminels.

Emplois temporaires

Si vous êtes intéressé par des emplois temporaires ou si votre visa vous limite à des emplois temporaires, il existe un certain nombre d'industries qui ont souvent du travail disponible :

Auberges de jeunesse et hôtels – Il est peu probable que les petits hôtels et chambres d'hôtes exigent de leurs employés qu'ils parlent ou lisent l'anglais. Cependant, dans les hôtels de luxe, dont les principaux clients sont des hommes d'affaires américains, irlandais, britanniques et anglophones, les employés devront probablement parler et lire couramment l'anglais.
Restaurants touristiques par exemple. Hard Rock Café, ou Munich's Hofbräuhaus.
Plus ou moins n'importe quel type d'emploi disponible dans les hôtels ou les restaurants peut également être trouvé sur bateaux de croisière, et il y a des emplois supplémentaires pour les marins, les mécaniciens diesel, etc.
Parc d'attractions Le parc à thème européen le plus célèbre est Disneyland Paris. Disneyland Paris exige généralement que les citoyens non européens aient un visa de travail avant de travailler. Vous pouvez demander si le parc à thème vous embauchera si vous pouvez obtenir un visa avant de quitter votre pays d'origine. Demandez au parc à thème d'écrire une lettre à cet effet et postulez à l'ambassade de France de votre pays. Le Centre Epcot à Walt Disney World, la Floride embauche également des étrangers de Mexique, Norvège, Chine, Allemagne, Italie, Japon, Maroc, France, les Royaume-Uni et Canada pour doter en personnel les pavillons de leurs pays respectifs à la World Showcase.
Voyagistes – Les voyagistes recherchent presque toujours des personnes pour être des guides touristiques. Cependant, obtenir un emploi de guide touristique ne vous permettra pas de voyager de manière indépendante. De plus, ces emplois ont généralement des exigences linguistiques ; vous devez parler la langue des clients et cela aide vraiment si vous parlez également une ou plusieurs langues des destinations.
Sports touristiques – Les sports auxquels les gens voyagent fréquemment pour participer ont souvent des emplois associés disponibles, bien qu'ils soient souvent saisonniers et donc temporaires. Les exemples comprennent:
- Plongée sous-marine, qui a instruire et plonger le travail de premier plan. De plus, l'industrie emploie des cuisiniers, des conducteurs de bateaux et des matelots de pont. Le travail est saisonnier, culminant en été dans les zones subtropicales et en hiver dans les zones tropicales comme Extrême nord du Queensland et Sud de la Thaïlande.
- ski alpin, qui travaille dans les domaines de l'instruction, de l'exploitation des remontées mécaniques, de la patrouille et du sauvetage à ski, du dameurage et de l'accueil. Le travail est saisonnier. La saison principale est l'hiver de l'hémisphère nord avec du travail disponible dans Amérique du Nord et L'Europe , mais l'hiver de l'hémisphère sud a une saison plus courte en Australie, Nouvelle-Zélande et Pérou.
- Croisière sur de petites embarcations, qui peut fournir du travail et du transport à l'équipage ou travailler dans des endroits comme les chantiers navals et les marinas.
Agriculture – Le travail saisonnier dans l'agriculture, en particulier le travail agricole, est disponible dans les pays occidentaux où il y a souvent une pénurie de main-d'œuvre locale volontaire. La cueillette des fruits est le travail temporaire le plus courant. Le travail à plus long terme avec le bétail est disponible dans des pays comme Australie sur certaines des stations d'élevage les plus éloignées.
Construction travail comprenant rénovation domiciliaire est un peu comme l'agriculture; dans les pays plus riches, ces emplois peuvent être principalement effectués par des migrants. Cela ne signifie pas nécessairement qu'il existe des opportunités de travail ad hoc.

Pour toute personne originaire d'un pays plus riche voyageant dans un pays plus pauvre - disons, un Européen en Inde - que le travail agricole ou le travail de construction soit probablement hors de question ; il ou elle ne serait presque certainement pas satisfait du salaire, des heures ou des conditions de travail. Professionnels, bien sûr, sont dans une toute autre catégorie ; un ingénieur civil ou un vétérinaire pourrait bien trouver un travail intéressant à un salaire raisonnable.

Il peut être possible d'obtenir un travail saisonnier dans les deux hémisphères. Un moniteur de ski, par exemple, peut travailler dans Banff pendant l'hiver canadien et Bariloche pendant l'hiver argentin, peut-être avec quelques Caraïbes ou alors Californie jours fériés pendant les transits.

Vacances-travail

De nombreux pays ont visa vacances-travail. Il s'agit d'arrangements bilatéraux entre des paires de pays qui permettent aux personnes de l'un de travailler temporairement dans l'autre pour financer leur voyage. Généralement, ils ont une limite d'âge (souvent moins de 35 ans) et une limite de durée (souvent un an, parfois deux). Vérifiez auprès de votre propre gouvernement pour découvrir avec quels pays le vôtre a un tel arrangement.

Les emplois les plus courants pour ceux-ci sont emplois temporaires comme discuté ci-dessus; par exemple, de nombreux citadins du monde entier passent quelques mois à travailler dur dans des élevages de moutons dans l'outback Australie. Cependant, le visa ne vous limite généralement pas à des emplois temporaires ; dans la plupart des pays, il vous permet de travailler légalement à n'importe quel emploi que vous pouvez obtenir.

Commencer une affaire

Certains voyageurs s'installent dans un pays et y créent une entreprise. Cela peut être assez délicat ; gérer une entreprise est rarement facile et il est considérablement plus difficile si vous ne connaissez pas bien le pays, en particulier sa langue et son système juridique. En outre, de nombreux pays imposent des restrictions juridiques à la propriété étrangère d'entreprises ; vous aurez peut-être besoin d'un partenaire local digne de confiance. La plupart des choses énumérées sous emplois temporaires ci-dessus peut également être fait en tant qu'entreprises. De nombreuses personnes qui se sont installées à l'étranger possèdent des cafés, bars, restaurants, auberges, centres de villégiature, magasins de plongée, ... Par rapport à un simple emploi dans l'un de ces domaines, les risques sont plus élevés et un propriétaire travaille souvent plus d'heures que le personnel, mais il y a plus de chance de gros retours.

Un autre choix courant est une entreprise d'import-export ; quand vous venez d'un pays mais vivez dans un autre, vous pouvez être bien placé pour cela. Il n'est pas toujours nécessaire d'investir dans des lots de la taille d'un conteneur pour en tirer de l'argent ; vous feriez peut-être bien de prendre une commission pour organiser des affaires, mettre en place des guides et des traducteurs pour visiter les gens d'affaires et/ou faire des inspections avant l'expédition des marchandises.

Certains pays, y compris les pays anglophones populaires comme le Royaume-Uni, le Canada, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, délivrent des visas d'entrepreneur ou d'investisseur, qui vous permettent de déménager dans les pays respectifs pour démarrer une entreprise à condition que vous ayez déjà un plan d'affaires ferme et que vous ayez déjà obtenu un soutien financier suffisant. Nous discutons de ces visas à Retraite à l'étranger#Visa investisseur.

Travail de nomade numérique

Un nomade numérique est une personne qui emporte son travail avec elle en voyage, travaillant généralement à partir d'un ordinateur portable dans un café ou une chambre d'hôtel dans un endroit intéressant. Une grande partie du travail impliqué est créative, comme la rédaction d'articles ou de programmes informatiques, ou la conception de diverses choses ; voir écriture de voyage pour une possibilité évidente.

Il y a d'autres possibilités. Certaines personnes gèrent des entreprises Internet en tant que nomades, et d'autres font des choses comme administrer des sites Web à distance. Certaines personnes vivant à l'étranger gèrent une chaîne YouTube et/ou un site Web sur la région dans laquelle elles se trouvent et gagnent de l'argent en faisant de la publicité là-bas. Si vous êtes un expert dans un domaine, le conseil à distance peut être possible ; par exemple, un métreur qualifié peut demander aux clients de lui envoyer des plans de construction par courrier électronique et de renvoyer une liste des matériaux requis ainsi qu'une facture pour le service. Les éditeurs, les testeurs d'intrusion et autres peuvent être en mesure de faire quelque chose de similaire.

Quelques personnes travaillant pour de grandes entreprises sont passées des travaux sur site aux travaux à domicile et aux travaux sur route ; passer par cette progression semble être le seul moyen d'obtenir un poste d'employé à taux plein dans une grande entreprise en tant que nomade. Ces entreprises peuvent également avoir du travail pour des entrepreneurs ou des consultants qui ne sont pas des employés, et certaines ont également des postes à l'étranger souhaitables mais non nomades pour les employés ; voir au dessus.

Alors que les nomades numériques voyagent ou passent du temps dans des endroits qu'ils souhaitent visiter, ils travaillent toujours. Et pour faire le même travail, vous faites probablement autant d'heures que vous le feriez au siège social - ou plus, car vous devez compenser le manque d'infrastructure et de support, et tenir compte des différents fuseaux horaires. Et il faut dormir, préparer sa nourriture, s'occuper du linge etc. dans un endroit moins familier qu'à la maison, souvent avec des équipements plus primitifs. Vous pouvez bien sûr manger au restaurant et utiliser des services de blanchisserie, surtout dans un pays à faible revenu, mais cela peut aussi devenir intimidant - et si vous aviez l'intention de dépenser moins pour pouvoir travailler moins (ou avec un travail moins bien payé), votre budget peut être serré.

Un autre aspect est que même si vous pouvez garder le contact avec les gens à la maison et rencontrer beaucoup de gens intéressants, vous faire vraiment des amis et garder vos connaissances peut être difficile lorsque vous êtes en déplacement.

Vérifiez également visa politiques avec soin. Vous êtes probablement en visa tourisme ou vacances-travail. Qu'est-ce que tu as le droit de faire ? Combien de temps pouvez-vous rester ? Où obtenez-vous votre prochain visa?

Il existe un certain nombre de ressources pour les nomades numériques :

En ligne forum inclure Liste nomade, Forum nomade numérique et un Tableau Reddit
Télécommande OK et Des travaux impressionnants à distance sont sites de recrutement pour les nomades numériques. Ils fonctionnent comme des agrégateurs qui collectent les emplois sur de nombreux sites de recrutement, puis sélectionnent uniquement ceux qui peuvent être effectués à distance afin que vous puissiez les faire de n'importe où avec un bon service Internet. Le site de guide de voyage Atlas and Boots propose également un travaux à distance section.
Nous travaillons offre partagée espace bureau — n'importe quoi, d'un bureau (avec ou sans ordinateur) à un bureau pour une petite entreprise — dans 44 villes de 16 pays. Extérieur sont plus petits, seulement huit emplacements et tous dans les Amériques jusqu'à présent, mais ils fournissent espace vital ainsi que. Les chiffres indiqués datent de juin 2017, ces deux sociétés s'étendent vers de nouveaux emplacements et il existe de nombreux autres acteurs.

UNE Article de Forbes décrit les emplacements de bureau en tant que service de coworking comme une tendance commerciale. Elle estime que d'ici fin 2017, 14 000 espaces de coworking seront disponibles dans le monde et 1,2 million de personnes auront travaillé dans l'un d'entre eux. En aucun cas, tous seront des nomades ; de nombreuses entreprises mettent désormais des employés dans ces lieux plutôt que de gérer leurs propres installations, mais les services sont également disponibles pour les nomades.

Des groupes tels que Paradis des pirates et Année à distance organiser voyages pour groupes des nomades numériques.
Ville nomade avoir une année conférence au Grande Canarie qui rassemble quelques centaines de nomades.
Il y a un catamaran à voile de 25 mètres (82 pieds) appelé Cobateau, une sorte de bateau de croisière pour les nomades numériques. Elle est partie de Asie du sud est fin 2015 ; les plans prévoient qu'elle fasse le tour du monde, voyageant d'est en ouest et passant par les canaux de Suez et de Panama. À la mi-2018, elle est dans le mer Méditerranée et restera le reste de l'année. Autre bateaux de croisière peuvent également être utilisables par les nomades, bien que tous ne disposent pas d'un service Internet suffisant.
Le site Hackaday propose une série d'articles sur Vie sous contrat; beaucoup d'entre eux s'appliqueraient aux nomades.
Académie des nomades numériques et Communauté nomade numérique sont des sites payants qui offrent cours de formation, principalement pour les personnes qui veulent devenir des entrepreneurs nomades.

Voir également Retraite à l'étranger; certains endroits ont suggéré qu'il serait également bon pour les travailleurs à distance.

Préparer

Visa

Fixez toujours le bon visa avant de commencer votre voyage. La plupart des pays n'autorisent pas l'emploi avec un visa touristique. Dans certains cas, les voyageurs essaient de contourner cela en quittant le pays et en revenant tous les trois mois environ, une option coûteuse et gênante qui vous laisse toujours travailler illégalement. À moins que vos plans de travail ne soient à très court terme, assurez-vous que votre employeur peut vous parrainer pour un visa de travail valide avant d'accepter un emploi.

Si vous voyagez temporairement à l'étranger pour le travail mais que votre employeur est dans votre pays d'origine (par exemple, si vous assistez à des conférences ou suivez une formation), la plupart des pays n'exigeront pas que vous obteniez un visa de travail à condition que le séjour ne dépasse pas 30-90 jours. Dans ce cas, vous aurez peut-être besoin d'un visa d'affaires ou pourrez faire le voyage sans visa.

Si vous êtes embauché par une entreprise étrangère pour travailler à l'étranger, un permis de travail est généralement requis. Pour obtenir le visa, plusieurs choses devront normalement être soumises à une ambassade/un consulat du pays dans lequel vous prévoyez de travailler :

Ton passeport
Une demande de visa avec des photos format passeport
Rapport d'antécédents criminels - Cela peut souvent être obtenu avec une demande auprès de votre service de police ou d'autres autorités locales (aux États-Unis, généralement les autorités du comté).
Une lettre de l'employeur indiquant qu'il a besoin de vos services, vous a embauché, le salaire que vous toucherez et la durée de la période d'emploi. Parfois, plus d'informations sont nécessaires.
Preuve que vous serez en mesure de subvenir à vos besoins et/ou à ceux de votre famille à l'intérieur du pays.

D'autres exigences peuvent inclure des examens et des tests médicaux, des diplômes et une preuve d'expérience ou de qualifications pertinentes. Dans certains cas, les documents peuvent devoir être notariés et apostillé (essentiellement une notarisation internationale). Ces exigences varient en fonction de votre citoyenneté et du pays dans lequel vous travaillerez ; votre employeur ou une agence de visas devrait être en mesure de vous aider tout au long du processus.

Citoyens de l'UE

Les citoyens de la Union européenne – L'Autriche, Belgique, Bulgarie, République Tchèque, Chypre, Finlande, Estonie, France, Allemagne, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Lettonie, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Pologne, le Portugal, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Espagne et Suède – n'ont pas besoin de visa pour travailler et vivre dans un autre pays membre de l'UE. Les exceptions à cette règle concernent les pays d'Europe centrale et d'Europe de l'Est nouvellement admis. Certains pays ont institué des règles et des lois sur l'immigration qui créent effectivement des quotas pour le nombre de citoyens des nouveaux pays membres de l'UE autorisés à émigrer dans le pays.

Les territoires d'outre-mer de certains pays de l'UE peuvent être des destinations intéressantes, avec certains des avantages de rester chez soi (variant selon les destinations).

Jetez un oeil d'abord

Si vous envisagez une mission de longue durée dans un pays où vous n'êtes jamais allé, notamment en famille, rendez-vous d'abord, sur votre temps libre si nécessaire. Cela vous donnera une bien meilleure idée de ce à quoi vous attendre : vous pourrez découvrir le mode de vie local, vous pourrez rencontrer les personnes avec qui vous travaillerez et vous aurez une longueur d'avance pour choisir où vivre, à quoi ressemblent les écoles. , etc.

Hébergement

Voir également: Résidences secondaires

L'une des parties les plus difficiles du déménagement à l'étranger est de trouver et de fournir un logement. Dans certains pays asiatiques comme Corée du Sud et Japon, la simple location d'un appartement peut être très difficile en raison d'exigences onéreuses comme trouver un garant japonais qui accepte de prendre responsabilité financière pour vous (si vous cautionnez, ils se retrouvent avec la facture !) ou, en Corée, l'obligation de déposer plus de 50% de la prix d'achat de l'appartement pour la garde avec le propriétaire. De nombreux propriétaires hésitent également à louer à des étrangers, craignant les conflits culturels et les factures impayées – ou, à l'autre extrémité du spectre, considèrent les étrangers comme des imbéciles facilement surfacturés qui paieront plus cher que le prix du marché.

Si votre entreprise peut organiser un hébergement pour vous, il est généralement sage d'accepter l'offre, au moins jusqu'à ce que vous vous installiez. Sinon, optez pour des hébergements de longue durée comme des résidences hôtelières, qui vous permettront de poser les pieds sur terre et de découvrir en toute tranquillité avant de sauter le pas. Partager des appartements avec d'autres expatriés est un autre moyen courant de réduire les tracas et les dépenses.

La section Petites annonces d'un journal ou d'un site Web local destiné aux expatriés est généralement un endroit idéal pour rechercher des appartements adaptés aux étrangers.

En mouvement

Déménager dans une nouvelle maison est un problème, et déménager dans un pays étranger est double ou triple, car vous ne savez pas comment les choses fonctionnent et il peut y avoir aussi une barrière linguistique.

Si vous choisissez de faire expédier vos biens par un professionnel, vous aurez généralement une grosse facture et une attente de plusieurs mois si vous expédiez par mer, ou une facture énorme si vous expédiez par avion. À moins que vous ne déménagiez « pour de bon » ou que l'entreprise paie la facture (aller-retour !), vous devriez viser à apporter le moins possible. L'importation d'une voiture ou d'un autre véhicule à moteur n'importe où est une Majeur problèmes. Pour les meubles, les appareils électroménagers et l'électronique, il est généralement beaucoup moins cher d'acheter du neuf que de l'expédier. Les livres, en revanche, peuvent généralement être expédiés par courrier ordinaire à un prix étonnamment bon marché ; renseignez-vous sur les tarifs spéciaux pour les imprimés dans votre bureau de poste (aux États-Unis, le terme clé est le « M-Bag international »). La plupart des entreprises de déménagement internationales peuvent vous aider à votre arrivée à trouver un appartement, à obtenir un permis de conduire ou à vous connecter à la communauté d'expatriés locale.

Si vous choisissez d'apporter plus que vos bagages de voyage habituels, n'oubliez pas que les compagnies aériennes imposent généralement des frais de transport excessifs si vous dépassez 20 kilogrammes. Pour certains voyageurs, il peut être intéressant d'envisager de voyager en classe affaires ou même en première classe ; ceux-ci sont généralement un peu plus chers, mais ils sont plus confortables et ont une franchise de bagages plus importante.

Une solution recommandée serait de n'apporter rien de plus que des vêtements, un ordinateur et absolument le strict nécessaire (si vous voyagez par voie terrestre ou en bateau, vous pourrez peut-être emporter un peu plus, mais le transport en camion est rarement une option pratique). De nombreux expatriés vivent généralement à l'étranger pendant quatre ans au maximum. Souvent, les expatriés achètent des meubles dans leur destination et avant de rentrer chez eux, vendent leurs meubles à l'étranger. Cela vous fera économiser de l'argent, car vous n'avez pas à vous soucier du déplacement de gros objets à l'étranger et lors du retour après avoir vendu les meubles, un expatrié revient avec de l'argent supplémentaire.

Finances

Voir également: De l'argent

Attendez-vous à dépenser beaucoup d'argent dans la phase initiale lorsque vous payez des acomptes et triez les appareils ménagers, les meubles, etc. Apportez une grosse somme d'argent (un salaire de plusieurs mois est sage) et déterminez si votre entreprise est prête à vous l'avance ou payer le(s) dépôt(s) pour vous.

Vos dépenses dépendront du coût de la vie à votre destination. L'Amérique du Nord, l'Europe occidentale et septentrionale, l'Australie, la Nouvelle-Zélande, le Moyen-Orient et les pays les plus riches d'Asie (Japon, Corée du Sud, Singapour, Hong Kong, Taïwan) réduiront considérablement votre budget, mais les pays asiatiques, d'Europe centrale et Les pays d'Europe de l'Est sont beaucoup plus raisonnables. Gardez à l'esprit que dans les pays en développement, un mode de vie typique des expatriés peut être beaucoup plus cher que le coût de la vie d'un local (mangerez-vous de la nourriture locale ou des produits importés de chez vous ? Prendre les transports en commun ou vous déplacer en taxi ?), dans de nombreux cas, cela peut même s'avérer plus coûteux que de vivre le même style de vie à la maison. Les dépenses peuvent aussi souvent différer considérablement entre les différentes parties du pays ; Les prix de l'immobilier sont généralement bas dans les régions rurales les moins riches de la Chine, mais dans les grandes villes comme Pékin et Shanghai, ils peuvent être astronomiques, rivalisant même avec ceux des grandes villes occidentales.

Ouverture d'un compte bancaire peut être un peu compliqué lorsque vous venez d'arriver dans le pays, sans antécédents de crédit, preuve d'adresse ou numéro d'identification fiscale. Prévoyez des retards – c'est une autre raison pour laquelle il est important d'avoir suffisamment d'argent pour couvrir toutes vos dépenses pendant les deux premiers mois. Votre employeur peut vous aider à ouvrir un compte, surtout s'il embauche régulièrement à l'étranger. À défaut, essayez de demander conseil à d'autres expatriés.

Impôts

À moins que vous ne soyez diplomate, travailler à l'étranger signifie généralement que vous devrez déclarer l'impôt sur le revenu dans le pays dans lequel vous êtes basé. L'impôt sur le revenu est structuré différemment selon les pays, et les taux et tranches d'imposition varient considérablement d'un pays à l'autre. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to tous les deux your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Soins de santé

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a enquête of expat-friendly countries; Canada, Allemagne et Australie en tête de liste. le Émirats arabes unis was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Voir également Retraite à l'étranger; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Être prudent

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australie are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or Voyage d'affaires visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch ou même human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Voir également

Choc des cultures

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